Onze Gender & Eigenheid plannen voor 2023

Nieuwsbericht YOEP en Groei & Glunder

We zien steeds meer overlapping met GGZ vraagstukken (bijv. ASS, depressie, angst, persoonlijkheidsproblematiek), ongemak door gebrek aan kennis en handelingsverlegenheid bij professionals en ouders of verzorgers. Er dient vanuit de specifieke gender- en identiteitsvraagstukken verdere verdieping en specialisatie uitgewerkt te worden.

Identiteit en expressie

Er is een constante ontwikkeling naar de verschillende manieren waarop identiteit en expressie tot uiting komt in het leven van kinderen. Het is echter duidelijk dat er ook behoefte is aan het bundelen van informatie voor en over verschillende doelgroepen, ondersteuningsbehoeften en de groeiende inzichten over en connectie met GGZ-vraagstukken. Dit is belangrijk voor de ontwikkeling van kinderen, jongeren, ouders, betrokkenen en professionals.

Terugkerende thema’s

Om het zorgaanbod te versterken en de aansluiting op de hulpvraag te stimuleren is het nodig om een bundeling te maken van de thema’s die aansluiten bij bovenstaande doelgroepen. De behoefte is om dit vorm te geven in de volgende producten en aanbod:

Bekijk ook

Logo YOEP

Autisme Belevingscircuit – Ervaar hoe iemand met autisme de wereld kan beleven

Meld je dan aan voor het Autisme Belevingscircuit.. Soms lijkt het alsof iemand met autisme de wereld anders ervaart. Prikkels kunnen sterker binnenkomen, communicatie kan anders verlopen en veranderingen kunnen spanning geven. Tijdens het Autisme Belevingscircuit ervaar je zelf hoe dit kan voelen. Door middel van verschillende opdrachten krijg je meer inzicht in hoe prikkels, communicatie en informatieverwerking bij autisme kunnen werken.
Logo YOEP

De Trainingslocatie gaat stoppen

YOEP heeft het voornemen om per schooljaar 2026/2027 te stoppen met de Trainingslocatie op de locaties Amstelveen, Gouda en Zoetermeer. Binnen YOEP richten wij ons op begeleidingstrajecten waarbij zorg het uitgangspunt is. We zien dat binnen de Trainingslocatie het onderwijs een steeds nadrukkelijkere rol heeft gekregen en dat dit minder goed aansluit bij de koers die wij als organisatie voor ogen hebben. Vanuit deze afweging hebben wij het voorgenomen besluit genomen om te stoppen met de Trainingslocatie.